Slide Mediation – ein Streitgespräch mit Struktur ein Streitgespräch mit Struktur

Probleme und deren Konsequenzen die mit der Wirtschaftsmediation gelöst werden können:

Problem

Der Arbeitnehmer fühlt sich an seinem
Arbeitsplatz nicht mehr wohl und ist frustriert

Problem

Mitarbeiter fühlen sich benachteiligt

Problem

Die Krankheitsquote steigt

Problem

Kollegen kontrollieren sich gegenseitig:
d.h. intensive Fehlersuche beim Anderen

Problem

Unverzichtbare Mitarbeiter verlassen aufgrund der Konfliktsituation das Unternehmen

Problem

Kunden spüren den Frust durch z.B. Unfreundlichkeit, mangelnde Zuverlässigkeit oder Qualität

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