Problem
Der Arbeitnehmer fühlt sich an seinem
Arbeitsplatz nicht mehr wohl und ist frustriert
Problem
Mitarbeiter fühlen sich benachteiligt
Problem
Die Krankheitsquote steigt
Problem
Kollegen kontrollieren sich gegenseitig:
d.h. intensive Fehlersuche beim Anderen
Problem
Unverzichtbare Mitarbeiter verlassen aufgrund der Konfliktsituation das Unternehmen
Problem
Kunden spüren den Frust durch z.B. Unfreundlichkeit, mangelnde Zuverlässigkeit oder Qualität